Gerente Creativo

#272 Surrealismo en una realidad país llamada Venezuela martes, 31 de mayo de 2016 NYTimes.com/es » martes, 31 de mayo de 2016 ¿Cómo se vive en un país donde el gobierno trabaja solo dos días a la semana; donde las escuelas públicas cierran los viernes y los padres deben resolver para cuidar a sus hijos? Venezuela parece tocar un nuevo fondo semana tras semana. Hace poco fui a almorzar a un restaurante y no pudimos pagar. Se cortó la electricidad y el propietario no pudo calcular la cuenta. ¿El agua? También está racionada. Lavas los platos y te bañas cuando puedes. Pero eso no es lo peor: muchos se quejan de que cuando por fin sale es de color marrón y les provoca sarpullidos. Todo mientras los anaqueles en los supermercados siguen vacíos y  es difícil encontrar medicinas .  Así es la vida cotidiana para muchos venezolanos: cada día un poco más difícil y surrealista. ¿Tienes preguntas o comentarios sobre cómo es vivir en Venezuela hoy? Escríbeme por Twitt

#271 CO+ FP+ Friedrich Hayek’s recollection of Ludwig Wittgenstein https://notesonliberty.com/2016/05/08/friedrich-hayeks-recollection-of-ludwig-wittgenstein/

#270 T+ Vamos a "Aprender Haciendo"

# 269 Si los docentes no leen, son incapaces de transmitir el placer de la lectura T+ https://canalcultura.org/2015/01/21/si-los-docentes-no-leen-son-incapaces-de-transmitir-el-placer-de-la-lectura/

#268 T+ Vamos a Cuidar el Agua http://cuidarelagua.df.gob.mx/tips.html#encasa

#267 T+ Incluir lista de Innovaciones y creatividad (Motivado a que algunos participantes no logran incluir comentarios a la entrada de la lista de las 10 Innovaciones 

#266 T+ 7 Ways Leaders Can Inspire Commitment to Goals How to build your dream team and lead them to victory - See more at: http://www.success.com/article/7-ways-leaders-can-inspire-commitment-to-goals?trk_msg=1QNAOS3E1GA4VD9NKSNTC17R34&trk_contact=KHD5I5C6KVHD8FKFAQE7EGTJAK&utm_source=Listrak&utm_medium=Email&utm_term=http%3a%2f%2fwww.success.com%2farticle%2f7-ways-leaders-can-inspire-commitment-to-goals&utm_campaign=7+Ways+Leaders+Can+Inspire+Commitment+to+Goals#sthash.vWae0vlJ.dpuf 1. Recognize outstanding performance. Everyone likes to look good in the presence of their peers. Give your team a public pat on the back and if they do really well, throw in a tangible benefit. It will boost the whole team’s mood and productivity. 2. Constantly ask for input and ideas. People are usually much more enthusiastic about supporting decisions and plans they helped create. So get ideas and input from any person whose job will be affected by any upcoming decis

#265 CO+ T+ Comunicación No Verbal  clasifica ...

#264 CO+ T+ Comunicación cinética y más

#263  CO+ T+  el liderazgo ... Una definición amplia de  liderazgo  podría establecerlo como la capacidad de influir en un grupo para alcanzar determinadas metas. Sin embargo, algunos autores, como  John Kotter , de Harvared Business School, consideran que el liderazgo tiene que ver con el  cambio . De este modo, los líderes  establecen la dirección  al desarrollar una visión del futuro. Posteriormente alinean a la gente al comunicar esta visión y la inspiran a superar los obstáculos. Además, considera que tanto un  fuerte liderazgo  y una  gerencia sólida  son necesarios para una  eficacia organizacional óptima . Así, puede afirmarse que los  líderes establecen la unidad de propósito y la orientación de la organización , y tienen como responsabilidad crear y mantener un  ambiente interno  en el cual el personal pueda llegar a involucrarse totalmente en el logro de los  objetivos  de la organización.

#262 CO+ T+ ¿Qué significa ser lider?   Liderazgo ...

#261 CO+T+Liderazgo

#260 CO+    T+ El poder

#273 CO+ T+ Reflexiona sobre la información

T180823011   Juguemos a Interpretar  cada una de estas caras y a continuación un signo (+) o (-) según creas que es positivo o negativo

T180823010 Vamos a Jugar que significan cada una de estas caras y a continuación un signo (+) o (-) según creas que es positivo o negativo

T180823009  ¿Qué es la comunicación asertiva? Es la respuesta oportuna y directa, que respeta la posición propia y las de los demás, que es honesta y mesurada para con los involucrados.

T180823008+  Teoría  de las Necesidades de McClelland, y reflexionar como se balancean estas Necesidades en cada uno de nosotros David McClelland sostuvo que todos los individuos poseen:   Necesidad de logro: Se refiere al esfuerzo por sobresalir, el logro en relación con un grupo de estándares, la lucha por el éxito.  Necesidad de poder: Se refiere a la necesidad de conseguir que las demás personas se comporten en una manera que no lo harían, es decir se refiere al deseo de tener impacto, de influir y controlar a los demás.  Necesidad de afiliación: Se refiere al deseo de relacionarse con las demás personas, es decir de entablar relaciones interpersonales amistosas y cercanas con los demás integrantes de la organización. Los individuos se encuentran motivados, de acuerdo con la intensidad de su deseo de desempeñarse, en términos de una norma de excelencia o de tener éxito en situaciones competitivas. En la investigación acerca de la necesidad de logro, M