David McClelland sostuvo que todos los individuos poseen:
Necesidad de logro: Se refiere al esfuerzo por sobresalir, el logro en relación con un grupo de estándares, la lucha por el éxito.
Necesidad de poder: Se refiere a la necesidad de conseguir que las demás personas se comporten en una manera que no lo harían, es decir se refiere al deseo de tener impacto, de influir y controlar a los demás.
Necesidad de afiliación: Se refiere al deseo de relacionarse con las demás personas, es decir de entablar relaciones interpersonales amistosas y cercanas con los demás integrantes de la organización.
Los individuos se encuentran motivados, de acuerdo con la intensidad de su deseo de desempeñarse, en términos de una norma de excelencia o de tener éxito en situaciones competitivas.
En la investigación acerca de la necesidad de logro, McClelland encontró que los grandes realizadores se diferencian de otros por su deseo de realizar mejor las cosas. Buscan situaciones, en las que tengan la responsabilidad personal de brindar soluciones a los problemas, situaciones en las que pueden recibir una retroalimentación rápida acerca de su desempeño, a fin de saber si están mejorando o no y por último, situaciones en las que puedan entablar metas desafiantes; no obstante les molesta tener éxito por la suerte, es decir prefieren el desafío de trabajar en un problema y cargar con la responsabilidad personal del éxito o fracaso. Además evitan las tareas no muy fáciles o muy difíciles. Al superar obstáculos, desean sentir que el resultado, es decir su éxito o fracaso, depende de sus propias acciones. Los grandes realizadores se desempeñan mejor cuando perciben que tienen una oportunidad de éxito del 50% y una de fracaso de 50%, pues así poseen una buena posibilidad de experimentar sentimientos de logro y satisfacción de sus esfuerzos.
Por otra parte los individuos que poseen una alta necesidad de poder, disfrutan el encontrarse a cargo de los demás, se esfuerzan por influenciarlos, además ansían ser colocados en situaciones competitivas y dirigidas al estatus, y tienden a interesarse más por el prestigio y la consecución de influencia sobre los demás, que en el desempeño eficaz.
son necesidades de una persona con el fin de poder sentirse bien en todos sus aspectos.. las tres son de ayuda en una organizacion en especial para los gerentes que forman parte de la primera linea.. Dayana Castro 2C Exp 61195
ResponderEliminarel ser humano por naturaleza es competitivo y hay ciertas necesidades que si se logran son una satisfacción muy grande
ResponderEliminarVictor Alvarez 2do C Contaduria publica CI24781482 EXP61391
EliminarNecesidades de Realización, su interés es desarrollarse, destacarse aceptando responsabilidades personales, se distingue además por intentar hacer bien las cosas, tener éxito incluso por encima de los premios. Buscan el enfrentamiento con problemas, desean retroalimentarse para saber sus resultados y afrontan el triunfo o el fracaso.
ResponderEliminarYulimar Gutierrez Chaves C.I 18565219 primer año contaduría publica sección "R" turno-nocturno..
Genessis K. Caballero V. 26.016.897. Contaduría Publica 2do"C". En algún momento queremos sobresalir en alguna actividad que tengamos el conocimiento o habilidad para lograrla, ademas de influir o tener un impacto sobre otras personas y seguir entablando amistades . Al estar motivados podemos realizar de forma voluntaria cualquier actividad, tomando en cuenta que el éxito o fracaso depende de uno y no de los demás.
ResponderEliminarEs importante sentirse motivado por las actividades que realizas en la organización solo de esa manera se asumirán riesgos, se sera creativo, innovador y aprenderá a vivir con el éxito o el fracaso.
ResponderEliminarMaría Valentina Gómez Sánchez CI 25980071 Exp 61960 2do"C" Contaduría Publica
es el sentirse bien con lo que se hace para poder estar motivados y poder sobresalir ante todos asi hayan riesgos.
ResponderEliminaryusbeth gomez 2c contaduria 26764575
Hay diferentes tipos de necesidades de acuerdo al gusto y personalidad de cada quien, pero todas conllevan a la autorealizacion. Son formas de lograr lo que se quiere, y colocarlas en practica ayuda al mejor desempeño personal.
ResponderEliminarFrangela Ortega. Contaduria Publica 2do "C" v-26886083 Exp. 62709
AG.
Las necesidades que tenemos como individuos deben ser balanceadas justamente unas con otras, debe existir un equilibrio en nuestras vidas y saber que es lo que realmente deseamos alcanzar, la necesidad del logro, de superación y éxito, depende de la personalidad y calidad del individuo , pero a su vez surge la necesidad del poder relacionarse con la sociedad, la necesidad de ser querido aceptado y amado por los demás, esto define a una persona dándole carácter, seguridad de sí mismo para tomar decisiones, enfrentar obstáculos, esforzarse y realizar mejor las cosas, para convertirse así en un grande personaje, que va marcando diferencia dentro de la sociedad común. Amanda Jaimes C.I 26.015.206 2 "C" Contaduría Pública
ResponderEliminarSatisfaciendo todas las necesidades que tienen todos los seres humanos ayuda a tener un mejor equilibrio en nuestra vida diaria, estas necesidades de realización de aceptar responsabilidades metas eh intentar hacer las cosas perfectamente para así lograr obtener una mejor comunicación cubriendo la necesidad de relacionarse en su entorno y así ayudara a la persona a sentirse querido y asumir muchísimas más metas.
ResponderEliminarPernia Damay v-24152336 2do”C” contaduría publica
hacer que una persona cambie su pensar por la influencia y el impacto que dejamos en este al decir algo. es la mejor demostración de poder que se tiene para llevar un grupo de personas ejerciendo el liderazgo. lissi ramirez 3k contaduría publica
ResponderEliminarEstas tres necesidades se aplican en conjunto, se tiene que aplicar una tras la otra para poder obtener el exito, la satisfaccion de lo realizado.
ResponderEliminarDariana Alizibeth Omaña Vivas 2do año "C" Contaduria Publica
Son tres aplicaciones que trabajan como una sola. Para llegar al logro de un objetivo actuando de manera correcta e indicada.
ResponderEliminarYngrid Johana Becerra Rangel C.I. 25338045 3K Contaduría Pública
Los individuos se encuentran motivados, debido a las tres necesidades que se aplican en conjunto, en nuestras vidas lo que realmente deseamos alcanzar es la necesidad del logro, de superación y éxito, dependiendo de la personalidad, calidad del individuo . Al superar obstáculos, desean sentir que el resultado, es decir su éxito o fracaso, depende de sus propias acciones.
ResponderEliminarDaniel Evaldo Cuña Celis C.I 2598442 primer año sección R contaduría publica.
Existen diferentes tipos de necesidades en las personas, pero es muy importante que las personas se sientan motivadas para que puedan lograr cada meta que se propongan y realicen su trabajo con motivación y así puedan asumir los riesgos que se les presenten con el tiempo
ResponderEliminarMaria Jose Higuerey Contaduria 2DO"C"
CI:30056434
Estas tres necesidades, son aptitudes que si se logran equilibrar haran de la persona alguien con las capacidades necesarias de lograr los objetivos y metas que se propongan.
ResponderEliminarGiovanna G. Perdomo O. 2do "A" Gerencia de Empresas
Cada uno de nosotros poseemos necesidades, sólo que unos tendemos a darle más importancia a unas que a otras, esto es lo que hace ser o no exitosa a la persona... Darle prioridad a satisfacer las necesidades según su orden de relevancia..
ResponderEliminarLeonela Sánchez 1º "R" Contaduría Pública
Generalmente, las tres necesidades están presentes en cada individuo. Son formadas y adquiridas con el tiempo por la vivencia cultural del individuo y su experiencia de vida. La importancia de las diversas necesidades en el trabajo depende de la posición que cada individuo ocupa. Estas 3 necesidades deben estar equilibradas para que la persona obtenga las capacidades que desea lograr. Anny Paola Parada Ruiz C.I.: 23541297 3roK Contaduría pública
ResponderEliminarEsta imagen nos demuestra la relación que tienen la competencia, poder, la afiliación y el conseguir un objetivo en común, lograr un impacto en una persona usando la afiliación y la amistad para juntos llegar a dicho objetivo Isabel Colmenares C.I 25587353. 2do G.E Sección "A"
ResponderEliminarSon tres elementos qué van juntos pará lograr precisar nuestro compromiso (seguridad), trabajo en equipo y poder mediante ellas calificar nuestro propio despeño, incentivando al mejoramiento e innovación constante. Realizado por Rigoberto Molina Alvis, C.I 26209948, Expediente 62221, 2 do año sección " C " Contaduría Pública, turno matutino.
ResponderEliminarJesús Alarcon CI: 26622251 2do "C" CONTADURÍA PUBLICA. Cada necesidad propuesta por McClelland generan una competencia entre el logro como el éxito, el poder como controlar y afiliación como unión. Cada elemento unido genera control, planeacion y dirección aspectos importantes en la administración
ResponderEliminarLogro, Poder y afiliación tres palabras muy importantes en nuestra vida, las cuales especifican las situaciones en cada uno de nuestros actos; el logro determina el esfuerzo que realizamos por cumplir nuestros objetivos, usando el poder para que los integrantes del grupo estén a nuestro favor y la afiliación para tener una buena relación con las personas. Nairobhi Chacon. 2do"C". Contaduría Publica.
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