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16101402 Vicente Antonorsi propone una esfera
¿Cuales son las diferencias entre la Administración y la Gerencia?
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  1. La administración fija objetivos y plantea metas con respecto a las finanzas de cualquier organización y la gerencia se encarga de poner en marcha dicha organización, de ejecutar los objetivos o metas planteadas

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  2. La administración se encarga de dirigir y planificar a una organización con determinados objetivos, mientras que la gerencia busca la forma de trabajar con los recursos para lograr los objetivos propuestos por la administración.

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  3. La administración consiste en fijar objetivos y metas; es tomar las decisiones cruciales en cuanto a la planificación y organización de recursos. Ya la gerencia es poner en acción estos planes y decisiones,haciendo uso del liderazgo y carisma para motivar e impulsar a los trabajadores a que den lo mejor de sus capacidades para alcanzar el propósito que tienen en común.

    1º "R"

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  4. La administración se encarga de planear dirigir y controlar llevando de la mano un proceso de planificación. Ya lo que es en la gerencia se encarga de poner en acción las decisiones y objetivos que se plantearon.

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  5. La administración es el nivel superior de organización de las funciones decisivas dentro de una institución o empresa.
    La gerencia tiene una función directiva de nivel intermedio. Se encarga de implementar las políticas y los objetivos de la organización, conforme han sido determinados por los encargados de la administración

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  6. Administración es una función determinativa, toma las decisiones importantes de una empresa y su totalidad, mientras que gerencia es una función ejecutiva, toma decisiones que tiene un marco definido por la administración.
    Administración es el nivel más alto, mientras que gerencia es un nivel medio de actividad. Si alguien quiere categorizar el estatus o posición de la administración, se dará cuenta que consiste de propietarios que invierten el capital y que reciben las ganancias de una organización. La gerencia consiste de un grupo de personas que desarrollan sus habilidades especiales para lograr los objetivos de una organización.
    Luciana Rosales 1º año Contaduría Pública. Sección ¨R¨ Turno: Nocturno.

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